根据 《欧洲科技状况》（The State of European Tech）的报告，从 2020 年 3 月起，欧洲对技术工作的需求急剧增加 。西班牙和葡萄牙的信息技术专业人员求职人数位居榜首。

报告指出，这主要是因为一些全球信息技术公司正在欧洲开设办事处。另一方面，当地公司正在经历数字化进程。自大流行病爆发以来，变化速度激增。显然，所有这些企业都需要越来越多的 IT 专业人才。

如果您翻阅这份报告，并关注一下软件工程师在所有工作岗位中所占的比例，那么在 2020 年，整个欧洲大陆的软件工程师需求量并不高，仅为 2% 至 6%。

那么，为什么谷歌搜索上会有数百篇文章讨论全球程序员短缺的问题呢？

这可能有几个原因：

  1. 现在缺少的肯定不是一般的 IT 专家，而是快速发展、快速学习、有经验和创新意识的人才。
  2. 面对危机，企业主和招聘人员并不真正了解他们到底需要招聘哪些人。职位描述往往不符合其 IT 基础设施和业务流程的实际需求，也不符合团队规模和数据集。
  3. 更多的公司需要高水平的信息和通信技术顾问，以了解如何在数字时代进一步拓展业务。
  4. 当跨国公司在世界其他地区（无论是欧洲、以色列还是新兴市场）开设分公司时，他们往往会在当地聘请顶级工程师。因此，当地人在选择和薪酬方面开始感到员工饥渴。FAANG的薪水总是更高。

为了保持强大的内部团队，当地人该如何应对呢？

他们应该在欧洲另一个地方寻找软件团队的扩充。

在欧洲，增员意味着什么？

如果您是企业所有者或首席技术官，您可能已经面临数字化进程开始时的大流行。我们都经历过。

我们不仅需要提高团队成员的技能，还可能因为公司缺乏 IT 专业人才而将软件开发外包。

其他企业则通过离岸开发团队来扩充人员。这是如何做到的？

与把软件程序的制作交给外包公司相比，他们更倾向于使用信息技术人员扩充服务。在欧洲，这种做法越来越流行。他们开始与提供增员服务的专门咨询公司或平台合作。他们是做什么的？

他们会根据您的需求和所需的编程语言熟练程度提供一份候选人名单。您挑选自己喜欢的候选人，并对他们进行面试。

但这并不是说你必须经历整个面试过程，不是的。这些增员公司已经为你筛选出了最合适的人选，你只需找到适合你的人选，然后与他们通一次电话，做出决定。然后，这些公司会与你签订合同，并自行处理与开发人员之间的所有其他事宜。

您只需每月向欧洲的 IT 人员扩增机构支付一张发票，无论您最终将通过他们聘用多少开发人员。您的业务在增长，您的需求也在增长–没关系，您不必再花费 3,000-4,000 美元去寻找和雇佣一名优秀的程序员。您的合作伙伴可以解决这个问题。

在欧洲寻找离岸外包人员的热门目的地

请看下图。这些都是来自东欧的公司。你可能认为他们来自美国、西欧/北欧或亚洲。

事实是，东欧历来拥有强大的信息和通信技术及工程人才库。太空和技术公司在乌克兰设立研发中心。自主科技初创企业在罗马尼亚和斯洛文尼亚开设工厂。谷歌和微软向波兰的生态系统投资数十亿美元。安德森-霍洛维茨（Andreessen Horowitz）和红杉资本（Sequoia Capital）等投资者投资了该地区的初创企业。

这为该地区蓬勃发展的 ICT 行业创造了更好的环境。

在欧洲扩充 IT 团队的好处

  • 东欧部分由苏联解体后的国家组成，其中一些已经加入欧盟。但它们仍被视为新兴经济体。这就是为什么东欧是寻求良好 性价比的理想之地 。
  • 无论是聘用的工程师还是合作伙伴–IT 公司的人员扩充服务 ， 价格 都相对较 低。
  • 几乎所有中欧和东欧国家都与世界协调时（UTC ）时区相距 1 至 4 小时 。您和您的外聘开发人员之间不会有太大的时差。
  • 进入国际多元化 人才库，有机会找到狭义的利基专家–适用于医疗技术、金融技术、银行业、零售业等任何行业。
  • 您的团队扩充团队提供商还可以 为您的项目建立一个 设备齐全的专门团队 ，并在需要时替换缺失的专业人员。即使有员工离职，您也不会承担任何风险。而且，您还可以避免大部分招聘阶段。您的合作伙伴已经制定了合作流程，并提供了所有必要的文件、法律建议和财务信息。

成果

与离岸增员公司合作将为您带来以下好处：

  1. 数字项目的开发和维护以及员工教育具有灵活性
  2. 外聘的程序员通常只专注于您的项目，而且非常勤奋–这是东欧人才的另一个优点
  3. 您的知识产权在公司内部得到很好的保护
  4. 您可以根据业务需求和计划要求新的专业人员
  5. 节省寻找和招聘人才的时间和预算
  6. 有效降低运营成本
  7. 注重细节，保证质量–您的合作伙伴希望与您保持更长久的合作关系

您可以将哪些功能外包给增强型开发人员

有一些特殊任务，您可以轻松地交给别人去完成。其中包括

  • 商业智能和分析
  • 软件开发（客户关系管理、电子商务、内容管理系统等）
  • 移动应用开发（iOS、安卓）
  • 网站维护和管理
  • 技术支持
  • 云计算
  • 数据库开发与管理
  • 建立 IT 基础设施
  • 员工教育–数字技能、无代码开发等

东欧一些顶尖的扩增团队公司

查看此列表，寻找您的合作伙伴：

  • inVerita(https://inveritasoft.com/) – 云计算和 DevOps 服务、定制软件开发、移动应用开发、软件咨询服务、专属团队等。
  • Avenga(https://www.avenga.com/) – 技术咨询和解决方案工程。
  • SmartBrain.io (smartbrain.io) – 以外聘方式提供中高级 IT 专业人才。
  • StartupSoft(https://www.startupsoft.com/) – 通过远程工程师帮助初创企业扩大规模。
  • Applover(https://applover.com/) – 用于产品开发的技术团队。
  • Transition Technologies(https://ttpsc.com/en/) – 支持企业进行数字化转型。
  • Idego(https://idego-group.com/python-development/) – Python 开发。
  • Cyber Craft(https://cybercraftinc.com/) – 数字设计、网络开发、技术支持等。
  • Agiledrop(https://www.agiledrop.com/) – 面向机构和内部团队的开发人员。
  • Britenet(https://britenet.com.pl/) – 软件开发外包。
  • Codify(https://codify.io/) – 为几种主要业务类型提供外包和人员扩充解决方案。
  • ProCoders(https://procoders.tech/) – IT 外包公司。
  • Codete(https://codete.com/) – 软件开发和 IT 咨询合作伙伴。
  • Yalantis(https://yalantis.com/)– 开发团队扩充、咨询和顾问。
  • InterVenture(https://www.interventure.info/) – 组建远程开发团队。

总之，每家公司都有自己的文化和招聘礼仪。您现在可能正在经历数字化转型或全面改造。您可能希望将软件开发外包给其他供应商，或者聘用内部工程师。

但是，如果 IT 不是您的主要关注点，或者您被本应最终实现自动化的日常工作压得喘不过气来，或者您需要对收集到的大数据做些什么，那么欧洲的 IT 资源扩增可能就是您的最佳解决方案。

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SmartBrain.io – 为任何复杂的 IT 开发项目提供顶级中高级开发人员的外派平台。雇佣最优秀的工程师，40 美元/小时起。